Q&Aサイト横断検索「転職 書類選考」で検索した結果

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転職 書類選考 返事 結果 合否 転職を考えている社会人2年目の(専門卒)22歳の女です。 転職サイトで、興味を持った求人を見つけエントリーしました。2日後、サイトのメッセージ欄を通して返事があり、履歴書、職務経歴書、志望理由(原稿用紙6枚程度)の提出を求められたので、郵送しました。(その際、郵便は簡易書留、日付指定で送りました。) その後、2週間経っても返事がありません。簡易書留の番号を確認しましたがちゃんと会社側に指定日に配達されていました。 これはご縁がなかったという事なのでしょうか? メッセージにも、合格した場合のみ連絡する、などの文言ありません。 これは、こちらから連絡すべきなのでしょうか? その場合、電話or転職サイトのメッセージ欄のどちらを使えばいいでしょうか? よろしくお願いいたします。
転職の書類選考の合格連絡について教えて下さい。 12/10から書類受付開始をしていて、 12/25が履歴書などの書類必着日で12/25以降に書類選考通過した方にだけ連絡するとの記載がありました が年内営業日の今日も連絡ありませんでした。 選考には10日から2週間程かかると記載ありましたが、年明けの1/9頃までに連絡がなければ通過できなかったとの認識でいいでしょうか。
転職で書類選考後に合格する確率は? エージェントからは、書類選考の通過率は20%くらい。 でも内定確率は10応募して1社くらいと言ってました。 ということは、書類選考を通過すれば合格する 可能性はグッと高まるということでしょうか?
転職の書類選考結果期間について質問です。 4月20日に転職サイトDODAから企業へ直接応募しました。 応募して10日程、経った頃、書類選考の状況について企業様へ 直接、電話にてお問合せしてしまったのですが、 応募が予想以上に多く(500名超えているとの事)正直、さばききれていないとのことでした。4月末でDODAの求人掲載は終了しています。 志望度の高い企業なのですが、現時点で面接の連絡がきてないと厳しいでしょうか。 合否にかかわらず、最終的には応募者全員に結果は連絡するとのことでした。
書類選考 転職 取得日 転職で書類選考の際に資格取得日の月を書き忘れてしまったような気がします・・ 急いで郵送したのでコピーもとらず・・・ 一生懸命書いたのに、、、
転職に当たって書類選考と面接があって筆記試験は、無しなんですが… 書類は、オッケーで面接が明後日あるんですが筆記用具が居るそうですがなんででしょうか?
【転職活動】書類選考の結果が来ない 転職活動中の20代です。インターネットの転職サイトを使っていますが、応募後、「応募を受け付けました」とも「受かった」とも「落ちたとも、ウンともスンとも反応の無い 企業がいくつかあります。 2週間くらい反応がなかったら、こちらから「届いていますか?」と催促するべきでしょうか。 それとも落ちているのでしょうか。 はたまた、そういう適当な会社はやめておいたほうがいいのでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
転職の書類選考について 転職する際に書類選考がある場合において、書類到着後1週間?10前後で結果をお知らせします。と、なっていた場合に到着したと思われる日から何日くらいで結果が気に なり出しますか? 転職経験者様お願いします。
転職活動書類選考 12/5に、マイナビ転職を通してある企業に応募しました 次の日には、もう少し詳しい情報を頂いてから面接の連絡をするとのメールが来て、履歴書と職務経歴書を12/20必着で送って欲しいという内容でした 了解のメールを送り、履歴書と職務経歴書を郵送した夜(12/8)にも郵送して到着したら確認お願いしますのメールも送りました マイナビ上の採用プロセスでは、応募から内定まで2週間程度を予定してると書いてあります しかし、履歴書と職務経歴書を郵送してから10日になります(8営業日です) 20日必着とも書いてありましたし、もしかしたら20日から選考を始めるのかな?とも考えたりしてますが… 書類選考は通常どのくらいの期間を要するものなのでしょうか? また、採用プロセスに書類選考通過者には後日、面設備のご連絡を差し上げます との記載があります なにも連絡がこないのは不採用ということなのでしょうか? もう少し待つべきか、問い合わせるかで迷っています 会社の管理、人事などの経験ある方 宜しくお願い致します
転職 書類選考で、履歴書と職務履歴書を送ってほしいという事なのですが、今まで一つの職場でしか働いていなく、書く欄がスカスカになってしまうんですが、書いたほうがいいんでしょうか? それと、履歴書の方に 志望動機を書いたのですが職務履歴書にも自己PRを書くところがありました。 志望動機と自己PRは別のものですが、こちらも書いた方がいいのか教えていただきたいです。
転職活動、書類選考期間についてお尋ね致します。書類選考期間は一週間程度、面接日等は追って連絡するという企業に履歴書等必要書類を送付しました。現在一週間と2日経ったところです。これは 面接に進む見込みがないと考えた方が良いでしょうか?当方在職中で、履歴書に連絡のつきやすい時間帯を記入し忘れたのですが、メールアドレスは記載しています。電話が繋がらなかったらメールの方に連絡が来るだろうと甘い考えをしていました。留守番電話サービスも利用しています。また、企業からの連絡方法は特に記載なしです。これは履歴書に記入し忘れた自分が悪いですが、望み薄でしょうか?
転職の書類選考に関して。 よろしくお願いします。 Web応募+書類の郵送で書類選考という形をとっている企業に関してなのですが、Web応募だけで書類選考を通過することはあり得るのでしょうか?
転職活動中で、書類選考の段階です。 履歴書、職務経歴書、資格証を一式郵送したのですが、肝心のハローワーク紹介状を同封し忘れてしまいました。 ちなみに、郵送の指示をされたのが22日(水)で、本日が26日(日)です。書類一式の消印が24日(金)なので、明日には書類が届くと思われます。 明日27日(月)の早くに、郵送忘れを連絡し、直々に渡しにいくか、追加で郵送したいと思いますが、やはり印象が悪くなるのでしょうか?
転職の書類選考についてなのですが 履歴書を送って履歴書が到着した当日にまず転勤できるかどうか等の確認の電話がありました。 そのあとに「また選考の連絡するのでよろしくお願いします」といわれたのですがこれって面接日を後日連絡しますってことですかね?? それともこれから書類選考しますってことですかね?? 一応、転勤できるとこたえましたが…
書類選考の結果について 現在転職活動中のものです。 ある企業に応募したところ、返信がすぐに来て、3日間前後で合否に関わらず連絡しますとのことでした。 それから現在まで土日を挟んで6日間経っており、土日を省いても4日間は過ぎています。3日間前後という話でしたので、土日を省いた4日目に来なかった時点で期限を過ぎていると思うので、書類選考の結果の催促を企業にしようかと考えているのですが、失礼であったり、早計だと思いますか? まだ待つべきかもしれないという、迷いがあるので皆さんのご意見を伺いたいです。
転職で、書類選考で落とされる理由はなぜですか?
転職の選考について 現在転職活動中で、第一志望の企業の選考中です。 書類選考→一次面接(採用担当者、人事の方?)→二次面接(社長、採用担当者、他部署の方?)と進み、予定ではここまでで内 定者が決まる予定でした。 しかし、選考が難航しているのか最終面接に進んでもらいたいと連絡を頂きました。 この場合、面接官はまた社長さんなのでしょうか? また、最後に質問はないか聞かれると思うのですが、正直一次二次で質問してしまったので聞くことがありません…必ず何か質問した方が良いでしょうか?
転職の書類選考が2時間で通ることありますか?結構大手なのですが、見ずに通しているのでしょうか。
転職活動中です。 先日、書類選考なしで、最初から面接という会社に行きました。 その場で履歴書と職務経歴書を渡しました。 私は普段から書類選考に備えて、選考する方が分からないことが ないように、履歴書も全ての欄を活用して補足説明を付加し、職務経歴書もギリギリである2枚をフル活用して詳細に書いております。 例えば、「最寄り駅は?」「退職理由は?」などと面接でいつも質問された経験がある事項は、全て記載するようにしております。 とはいえ、一通り読んだ上で、特にこれといった質問もなく、早々に社内案内をされました。 最初は合格前提かと思っていましたが、悪く考えると時間潰しの不合格フラグであるような気もします。 私としては是非働きたい会社なのですが、 どちらの可能性が高いですが?
書類選考と職務経歴書の自己PRについて。 先日転職アプリで働きたい企業を見つけ、書類選考を通過し面接を受けることになりました。その書類選考で自己PR文を送ったのですが、面接時に必要な職務経歴書にも自己PR文を 書く欄があります。そこで質問なのですが、この自己PR文同じ文章を書くのは良くないですよね?書かなくてもいいのか、または少し文を変えて書くのか、どうするべきなのか分かりません。
転職サイトから企業に応募したのですが、「ただいまから書類選考にうつります」というようなメールが来ません。書類選考してくれているのでしょうか?
適当に転職エージェントで「まず書類選考で落ちて受からないであろう」と思って適当にエントリーしたある世界的企業の書類選考に通過したかもしれません。 シェア1位で売上高が7兆円を超える凄 まじい会社です。 その会社から面接の日程と持参する物を書かれたメールがきました。 しかし、書類選考の合否は何も書かれていませんでした。 つまり、これは書類選考に通過ということでしょうか?
転職。応募書類の持込みの場合の添え状について。 現在、求職中でこのたびハローワークを介してとある会社に申し込みをしました。そちらは、まず書類選考があり「先に書類を提出(郵送可)」となっています。 会社の場所の確認を含めて、持参をしようと思っていますが、この場合添え状をつけたほうがいいのでしょうか? いろいろサイトを見て、私の認識では、 1.郵送の場合は必要 2.面接時に持参の場合は必要ない 3.面接時に持参だけど、受付に渡す場合があるのであったほうが良い です。 今回の場合、3に当たるかと思っていますが、その場合の見出しは必要でしょうか? サイトの例文が郵送用なので「応募書類の送付について」のようになっています。 よろしくお願いします。
とある転職サイトに登録をしていてある会社からスカウトがあり応募したのですが10日経ってやって書類選考通過の連絡と面接日が来ました。面接日が今の仕事の関係で都合がつかず連絡を入れたところ次にご案内できる日 はいついついですと都合がつく時がありましたら連絡くださいとありましたので、次で面接を受けられなくのも嫌なので終日可能ですと連絡を入れました。それから丸3日間何の連絡もございません。 これって企業側もあんまり面接したくないなという感じなのでしょうか? 通常スカウトを受けて応募するとまずはすぐに書類選考に入らせていただきますと言う連絡が来て2,3日で書類選考の結果と次の面接日を指定されキャッチボールのように面接日は決まっていきます。あまり待つという経験がないので今回は受けても採用にはならないかなと感じてしまいます。
転職活動をしてるのですが、先日応募した企業から書類選考の通過連絡があり、面接試験を受けることができました。 書類選考を通過したことはとても嬉しく絶対にそこで仕事がしたい気持ちが強い のですが、面接試験に受かる気がしないのです。 まだ受けてもいないのに自信がないなんて馬鹿馬鹿しいとは思っています。 やはり受けてみないと分からないものですよね? 馬鹿馬鹿しい質問して申し訳ありませんが、面接を受けて手応えなかったけど、受かった体験談があれば教えてください。
転職活動中です。 数日前、気になる会社があったので応募し、書類選考を通過したので面接を受けてきました。結果は不採用とのことでしたが、翌日同企業から連絡が入り、別職種でもう一度面接に 来ませんか?との提案の内容でした。こちらの職種だと私の知識を活かせるのではと思うとのことでした。少し気になるので、受けてみようとは思っていますが、一度不採用になった会社から連絡がきたり、そこから内定することってあるのでしょうか?仮に受けて採用が決まった場合、辞退することは可能でしょうか。
転職、書類選考について質問です。 8月12日に相手方に履歴書がつくと郵便局の方に言われました。 ホームページには到着後2週間以内に連絡しますとかかれていましたが、不採用の場合連絡がこないのではと心配になり相手方に確認の電話をしてしまいました。 まだ2週間たっておらず、なおかつお盆期間でタイミングが悪かったと反省していますが、電話でまだ検討中ですと言われました。 ネットでは選考の合否の確認電話はしないほうがいいと書かれていたので後悔しています。 選考を経験したかたからみて、検討中というのは望みは少ないのでしょうか? 合格の場合電話口で合格と言われるのでしょうか、、、 すこし不安になっているので皆様のご意見よろしくお願いします。
ある企業に転職しようと思い応募をしたのですが、書類選考で落ちました。 しかし、その企業に昔の同僚がいて、役員の方に紹介してくれるそうです。こういった場合って受かる事はあるのでしょうか? たぶんその役員の方が、担当部署に紹介という形で話を通してくれるのだと思うのですが。 当然、面接等で落ちることはあると思いますが、そもそも書類で落とした人を紹介から合格させるものなのでしょうか? 同僚は自分が書類選考で落ちたことを知りません。 また、その会社は未経験者も採用しているのですが、自分はその業界の経験者であり、同僚曰く入社すれば能力的には確実に上位だそうです。 書類選考で落ちたのが先週で、今さっき同僚が役員の人が話をつなぐって言ってるよって連絡が来ました。
転職サイトで書類選考が通り面接の日時を決める連絡が来たのですが、返信フォームより返信くださいと書かれてある場合そのサイトのメール返信で返事していいのですか?下の方に人事の方のメールアドレスも書かれてい るのですがそこに返事した方がいいですか? あと、マナーとして本文は残すとよく書いてありますが本番の下に改行して返事を書き出すということですか?
転職の書類選考で落ちました。20人の応募があり、採用枠は1人です。面接にも呼ばれませんでした。 職種は医療系の国家資格職です。 専門分野での職歴は10年あり、3月に前の職場を退職し、今回 応募をしたのが11月です。 書類選考落ちの理由は「即戦力が欲しいから」でした。 10年間の専門分野での経験があっても、3月〜11月までの期間が空いていると「即戦力無し」と判断されるのでしょうか?
転職活動中です。 書類選考でかなり落ちます。 職務経歴書は一回作ったものをずっと使っています。 やはり企業ごとに内容変えた方がいいんでしょうか? 私が苦しみながら積み上げてきた経歴 を詰めてます。 どうなんでしょうか? ご教授お願いします
会計事務所の転職・退職理由について、現在会計事務所に勤めている31歳の男です。長文になります、すいません。 別の会計事務所への転職考えています。書類選考はなんとか突破し、面接に行けますが、落とされます。 現職ではなく、1年半程度で辞めた前職の会計事務所の退職理由がネックになっています。ちなみに24人くらいの大きめの規模でしたが、離職率の高い事務所でした。1年半くらいしかいませんでしたが、5人くらい人が入れ替わってました。その当時、私はろくに試算表の作成や決算を組んだことなく、データ入力程度の経験しかありませんでした。 その事務所では、ベテランの方が退職後、その方と一緒に仕事してた若い方いたみたいですが、その方も1人ですべてしなければならなくなり、退職したみたいでした。その後、入所しました。 内勤だけでなく、普通に外勤もありました。(外勤はこの事務所が初めてでした。)件数は27件程度でしたが、引継ぎ等なしでいきなりすべて自分でしなければならない状態でした。他にもベテラン人いましたが、前のやめた方が30年以上していたため、その人も良く分からない状態でした。「○○さんがずっとやってたからようわからんわ」って言われました。 外勤でお客さんの所いっても初めは「なんで前の人辞めたの?」とか「引継ぎもなしに来たんか!」「あんたの事務所どうなってるの!」とかさんざん言われました。(実は入って数ヶ月で辞めたくなりましたがなんとか耐えてました。) 体調も少し崩したりしてしまいましたが、なんとか出勤はしてしまいました。自分なりに仕事を進めてましたが、残業も恒常化し、うまく回しきることができず、退職してしまいました。 他の従業員の方からも「○○さんの全部しないといけないのは大変やな」「入った時期が悪い」「不運やったな」とか言われたりしました。 転職活動の面接では、いいわけに聞こえるためあまり詳細を話さず、体調不良を理由にしてますが、やはりすべて正直に話したほうがいいですかね? 退職理由としては、 「ベテランの方が退職後、その後入社し、引継ぎもなくそのひとのぶんを全部しなければならなかったため、自分なりに仕事を進めていきましたが、退職したベテランの方が30年以上していたため、他にもベテラン人いましたが、その人も良く分からない状態でした。経験は以前のデータ入力・数字のチェックのみでほとんど経験がなく、未熟だったため、残業も恒常化し、うまく回しきることができず、退職しました。また、自己管理が不足し、体を壊してしまいました。 一社目にはない経験をさせて頂いたことは自分にとってはいい経験になったと思います。失敗をばねにして次に生かして頑張りたいと思います。」 と考えています。マイナスイメージをプラスに持っていく他の言い方もっとないだろうかと考えています。 会計事務所から会計事務所に転職した方、お願いします。
転職の際書類選考の通る場合、すぐ連絡来るものでしょうか?
転職活動で書類選考が一社も落ちなかった人に質問です。 何社応募しましたか? 落ちない為に、どんな対策しましたか? 転職活動した時の年齢は幾つでしたか? 面接通過率はどの位でしたか? 応募した業界、職種は何ですか? 以上
転職活動で書類選考の履歴書を送る際に、面接可能日を記して送った方がいいですか?企業からの連絡が来たら伝えればいいですか?
転職サイトに登録してますが、条件に合致したものがあまりなく、最近放置気味でログインすら2週間くらいできてません。登録して3カ月たちましたが、一社しか応募しておらず、書類選考で多分落 ちてる状態です。その事については何も連絡ありません。エージェントって不採用だったり、落ちていたりしたら連絡はしてこないものなのでしょうか?放置気味だから嫌われましたかね。
転職についての質問です。 転職サイトを利用しての転職を考えているのですが、希望の会社を決め応募しましたが、応募の流れでは応募フォームでの書類選考を通過後履歴書と職務経歴書を持参の 上、面接を行うという流れだったのですが、希望の会社のサイトの採用者情報の欄を見ると、[履歴書と職務経歴書を郵送してください]ということが書かれていました。 この場合は転職サイトの流れに従う形で良いのでしょうか? わかりづらい説明になってしまいましたが、わかる方がおられましたら是非ご回答して頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
書類選考の断り方 転職を希望しある企業へリクルート経由でレジュメを送った所、書類選考が通りました。 次は面接をとメールにて連絡を頂いたのですが、面接先が県外にあり、在住する県内にも事業所がないということもあり、面接を辞退したいと考えております。 先方に失礼のないように面接を辞退したいのですが、どういった文面、または電話でお伝えすれば良いか教えて頂けないでしょうか。 作法も分からず恐縮なのですが、お知恵を頂ければとおもいます。
転職、書類選考の期間について。 2/8夜はたらいくでネット応募しました。返信が11日月曜日にきて、 「応募者多数のため書類選考したく、履歴書送付願います」ときました。 12日午前中に速達で出して、到着予定は13日 午前中と郵便局で言われました。 凄くひかれた会社なので、どうしても入りたくて、結果が気になって仕方ないです。 会社は少人数の車関係の会社で、恐らく担当は取締役がやってます。 どれくらいで連絡くるものでしょうか? 経験がないので、そわそわしてしまいます。 やはり一週間程度で諦めた方がいいんでしょうか…? 週明けすぐにでも問い合わせしたい位なのですが… どなたか経験上のアドバイスでも、一般的な期間でも、分かる方教えていただけませんでしょうか?
転職書類選考待ちです。6月10日に、1週間〜10日以内に書類選考の状況をご連絡致します、とメールが届きました。今日で、10日目ですが、何の連絡も来ません。大手企業ですが、どうなってるので しょうか?もう、次に行ってますが、嫌な感じです。
面接の返信について 転職活動で書類選考通過のご連絡を頂きました。ただ本社が福岡県で、当方が現在関西に住んでいる事もあり、電話での面接でも構わないという案内を頂きました。 しかし 個人的には実際に本社に赴いて自分の熱意を伝えたいので行く予定です。 ただその旨を送るのにどういった文面で返信すれば良いか教えて頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
転職活動における書類選考の位置づけについて質問させて下さい。先日、未経験歓迎と記載されていた病院の受付事務の求人に応募しました。まずは履歴書を送ってほしいとのことで送付したところ、 翌日に電話があって面接をしたいと言われ、先ほど行ってきました。すると、全くの未経験で畑違いの仕事となると採用は厳しいと言われました。確かにその通りですが、私が未経験であることも異業種からの転職であることも、履歴書を見ればわかることなのに、わざわざ呼びつけて採用は厳しいと言うのはどうなのかと思います。だったら書類選考の時点で落としておいた方がお互いに時間の無駄にならなくてよかったのではないかと思います。本題ですが、転職での書類選考はどのような点を見て面接に呼んでいるのでしょうか。愚痴のような内容になってしまい申し訳ありませんが、ご回答お待ちしております。
書類選考免除とは 気になっていた会社からスカウトメールがエン転職に来ていましたので早速応募しました。 その際に書類選考免除といきなり社長面接との事でした。中小企業で従業員人数も20程度 あまり期待はしていませんが、一度面接を受けることにしました。お恥ずかしい話まだ正社員になった事が一度もなく、書類選考免除と言われても?ってなりました。この際、履歴書などは必須なのですか? それとも不要なのか、はたまた企業によるのかご回答よろしくお願いします。
転職エージェントについて 現在転職活動中です。 ハローワークの他に 転職エージェントを活用して 転職活動をしています。 事務職希望の27歳です。 初回の担当者との面談で書類選考 の通過率は20パーセント程度なのでとりあえず気になったらポチポチ応募してみてくださいと言われていました。 ですが送られてくる求人は営業やSE等 希望とはかけ離れたものばかりで 先日やっと事務職で通勤可能範囲の企業2社応募し、どちらも書類選考は通過し 1社は面接済み、もう1社は明後日面接です。 ここからなのですが、 面接済みの企業が、明らかに雰囲気が悪く、面接でも嫌味ともとれるような事を言われ、採用されても働きたいと思えず、辞退したい気持ちがあります。 その事をエージェントの担当者に伝えると 雰囲気が悪いとは具体的にどんなところですか?と聞かれたため 従業員の方の活気が無く、笑顔もなかったと答えました。すると ○○さんの思う活気があるってどんなことですか? そこは○○さんの中ではっきりさせておかないといけないところですよね? 前の職場は活気があったんですか? 活気があったのになんで退職したんですか? と質問責めにされました。 わたしも話がまとまりきらず相談してしまった事もエージェント側を困らせてしまっていると思いますが 今まで希望の職種求人も送ってくれなかったし、ポチポチ気になったら応募してと言われた時から不安はありました。 さらに今回の対応で、担当者の態度に嫌気がさしてきました。 できればもう関わりたくないのですが、面接の企業がまだ1社あるし 応募した企業の選考が全て終わるまで担当者は変えずにいた方が良いのでしょうか? また転職エージェントはだいたい3ヶ月でフォロー終了と聞きますが、登録してから3ヶ月が経とうとしています。 残り少ない期間この担当者は変えずにいくべきでしょうか? アドバイスをお願いします。
転職活動の書類選考について。会社HPでの求人で、履歴書と職務経歴書の提出をするように指示があり、選考に通った方には一ヶ月以内に連絡すると書いてあります。 提出してから三週間立ちまし たが連絡がありません。(ゴールデンウィークを挟んでますが、、) まだ希望あるでしょうか? ちなみに大企業です。
30代後半です。転職活動においてなかなか書類選考が通過しません。これからの時期どんどん仕事がなくなってしまいそうで不安に押しつぶされそうです。 同じような方で転職活動に成功した方々や皆様のアドバイスいただきたいです。
転職活動中です。 希望する企業に添付ファイルとして 履歴書、職務経歴書を送信しました。 書類選考の結果面接をして頂けることになりました。 面接の際の持ち物 履歴書、職務経歴書とメ ールが 届いたのですが履歴書、職務経歴書は添付ファイルで 送信したものをただ印刷して写真を貼って持っていくべきでしょうか? と言いますのも改めて送信したものを読み返してみると 文章が微妙におかしかったり言い回しを変えて 書き直したいなというところがあり、内容をガラッと変えたいのではなくもうすこし文章を分かりやすくしたいなと思う部分がでてきてしまったのです。 事前に送信した書類と内容は変わらないのですが 言い回しを変えたり文章として必要ない単語を抜いて 持参してもいいのでしょうか? それとももう書類選考で送付したものをそのまま印刷して持参するべきでしょうか? 採用担当業務を経験されている方の意見をお聞きしたいです よろしくお願い致します。
転職における書類選考についてお聞きします。 転職サイト、いわゆるリクナビNEXTやマイナビ転職などに登録すると それぞれのサイト専用の履歴書、職務経歴書(以下、WEB履歴書等とします。 )の入力を求められます。 選考において、WEB履歴書等による書類選考→書類選考→面接数回のように書かれているのをよく見かけます。 WEB履歴書等の履歴書・職務経歴書と書類選考の履歴書・職務経歴書は記載項目が全く同じなのですが、どこにそれぞれ着眼されているのでしょうか。 手書きを求めるなら文字を見ているというのもわからなくもないのですが...
転職の書類選考の結果について。 書類選考通知が郵送で届きました。 最初、郵送なので書類選考不採用かと思い 封筒をあけると、 面接日の案内。 ですが、書類の宛名は他人。 封筒の宛名は私。 書類選考、通過と不採用 両方を郵送で送っているのか、 それとも、書類選考通過は私宛てで 間違いないのか 電話で直接問い合わせてみても 問題ないのでしょうか? それともメールのほうが、よいのでしょうか? ちなみにメールは、企業HPから出ないと 分からないので問い合わせ先が 正しいのか不明です。。
転職エージェント経由で企業の書類選考を通過しました。転職エージェント側のフォーマットの履歴書と職務経歴書でおそらく通過したのですが、メールで企業の面接時に履歴書と職務経歴書の持参と記してありました。 その場合、書類選考の時と同じ転職エージェント側のフォーマットの履歴書と職務経歴書をこちらで印刷して面接に持参するのでしょうか? それともこちらで新しい履歴書と職務経歴書を用意して持参したほうが良いのでしょうか? 転職エージェントが企業に提出した履歴書や職務経歴書には志望動機が詳しく書いていないので、後者のほうが良いのでしょうか? どなたかご回答よろしくお願いいたします。

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